文章概述：深圳手板厂很多的都是需要招聘学徒的，他们就从学校里面招聘对口的手板师傅，进行培养之后再利用，这就是一个非常好的模式，既可以解除手板厂缺乏员工的燃眉之急，同时又可以吸取大部分应届毕业生，解决很多的就业问题。深圳手板厂
深圳协和手板的手板师傅基本是开厂做到现在的，有着十多年手板工作经验，是高端人才。手板厂在招聘的时候，都是会优先挑选有经验的应聘者，一上来就可以开始工作了，而不是需要手板厂进行培训之后再进行工作。
其实很多的技校毕业生，学的是数控加工专业。但是因为中国教育培训的一个弊端，重视的都理论基础，缺乏必要的实践。而且学校的师资力量也是非常的匮乏和有限，根本就满足不了快速发展的手板制作技术的更新换代，跟不上技术发展的步伐，所以培养出来的毕业生不被手板厂所看重，这就是根本的原因所在了。
深圳手板厂很多的都是需要招聘学徒的，他们就从学校里面招聘对口的手板师傅，进行培养之后再利用，这就是一个非常好的模式，既可以解除深圳手板厂缺乏员工的燃眉之急，同时又可以吸取大部分应届毕业生，解决很多的就业问题。可谓是一举两得。
手板机电脑锣等于加工中心吗？
用于手板加工的设备很多，其中最常见的要数加工中心了，这是一种现代化的产物，具有高度机电一体化的结合，它不同于平常用于加工手板的工艺，其中最大的优点就是整个的手板加工过程可以在数控程序的控制下，完全自动化的完成铣、切、锣、钻等等一系列工序，并且刀具可以做到自动跟换，对刀的过程也可以实现无人看守。
最开始加工的时候，都是用电脑锣，或者数控铣床，但是这其中的去区别就是加工中心所采用的自动完成无人值守的过程是一个工艺改进，发展之后才能具备的，相当于更进一步了。所以在很多的手板厂，他们所采用的加工方式都是随着科技发展进步所改善的，这就是一种与时俱进，这就是一种主动改变模式迎合市场的需求，只有这样的企业才能具备超强的竞争力。
在手板加工的过程中，总是伴随着很多的模式转变而发生一些效率提高，利润点上升的过程，为什么很多的小企业，没有竞争优势的手板厂都说现在的行业越来越难做，他们都不主动改变自己，那么哪里来的市场可以供自己开发呢？
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